1、抓好新生的养成教育、安全教育、职业规划，帮助新生尽快适应老员工活。
2、加强学风建设，开展争先创优活动。做好学籍处理后续工作，对后进员工做好帮教工作。积极准备技能竞赛月、科技活动。
3、严格员工管理联查制度，加强员工常规管理检查，严格校规校纪，推动全国文明单位和国家骨干院校的创建。
4、探索外出顶岗实习员工的管理，加强与顶岗实习员工联系，加强顶岗实习员工安全教育。加强12届毕业班的管理，积极做好就业指导。
5、开展新生宿舍美化活动，完成宿舍美化，加强老生宿舍的日常教育和管理创建标准化公寓。
6、加强班级组织建设，开展争创先进班级活动。
7、完成2012年贫困员工认定工作，做好国家助学金评选工作，做好贫困员工资助工作，加强员工感恩教育。
8、加强对员工干部、员工党员的培养、教育工作，发挥员工党员和优秀员工在员工管理中的重要作用，提高员工自我管理能力。
9、完成新生员工证的填写和发放工作。完成新老员工档案材料的及时归档。
10、继续抓好员工党员争先创优活动，迎接学院第一次党代会的召开。
11、抓好课外活动，提高员工综合素质。
12、加强公民意识教育，完成临渭区人大代表的选举工作。
