铁道工程系2012年2-3月份员工工作要点
1、召开全系辅导员、班主任会议，布置新学期员工管理工作，做好开学前后员工管理工作，确保开学后有序、稳定。
2、组织员工报到、注册（各班将员工证收齐，在系办盖注册章，填写注册表）；组织员工打扫教室和宿舍卫生；做好上课的各项准备工作。
3、各班及时统计和上报开学第一周每天员工的返校情况，对未按时返校的员工要搞清其原因，及时和家长联系。
4、加强员工安全教育。提醒员工妥善保管自己的钱物，欠费同学及时交费，不要将大量现金和贵重物品放到宿舍或带在身上，以免丢失或被抢被骗。
5、按员工处要求按时完成奖学金的评比和发放工作，评比过程做到公开、公平、公正。对奖学金的评比情况进行分析、总结。
6、以奖学金评定为契机，召开系表彰暨学风建设动员大会，促进学风建设。做到“以评促学，以奖促学”，引导广老员工刻苦学习，通过对优秀员工奖励及榜样示范作用，对成绩较差员工进行帮教，进一步推动我系优良学风的形成。
7、加强学风、考风、考纪教育，动员补考员工抓紧时间认真复习，杜绝考试作弊，提高补考及格率。
8、 加强值班检查制度，严格校规校纪，以诚信、基础文明教育为重点，继续在员工中开展道德教育、养成教育。协助学工部、员工处完成青春榜样表彰。开展“学习道德模范，争做青春榜样”教育活动。
9、加强毕业班管理，加大就业指导力度，拓展就业市场，帮助员工转变择业观念，提高择业技巧，增强就业实力。
10.加强公寓管理工作。坚持开展党建、团建、员工会、辅导员工作进公寓制度，发挥员工党员和优秀员工在员工管理中的重要作用，提高员工自我管理能力。在公寓各层设立员工党员和员工干部服务岗、责任区，提高公寓管理水平。
11、加强素质教育。认真执行学院《员工素质拓展学分计算办法》，以经典特色活动为载体，做好我系员工素质拓展工作。广泛发动、认真组织员工参加院团委和本系组织的二课及科技竞赛活动。
12、加强员工日常管理和检查，严格校规校纪，落实7：45早读制度，杜绝迟到、旷课、早退现象。形成良好的班风、系风，员工管理工作走在学院前列。
13、以诚信、基础文明教育为重点，在员工中开展“学雷锋活动月”活动；开展道德教育、养成教育和“学习道德模范，争做青春榜样”教育活动，培养员工良好的素质。
14、加强毕业班管理，加大就业指导力度，拓展就业市场，帮助员工转变择业观念，提高择业技巧，增强就业实力。
15、加强感恩教育，积极鼓励和组织受到资助的员工参加不少于20小时的义务劳动或社会公益活动，制定检查考核办法予以落实。
16、积极备战学院第八届运动会，提早训练团体操、健美操，力争取得良好成绩。
铁道工程系
